Na BIC Ljubljana že tri leta skrbimo za vpeljavo kar 51 ukrepov certifikata Družbeno odgovoren delodajalec, na podlagi katerih smo izvedli aktivnosti za zaposlene s področij:
- organizacijsko upravljanje,
- usklajevanje zasebnega, poklicnega in družinskega življenja,
- medgeneracijsko sodelovanje ter
- varnost in zdravje pri delu.
Veseli smo, da se lahko pohvalimo, da smo tudi letos z doslednim izvajanjem ukrepov uspeli certifikat ohraniti in tako prispevali k zdravem in družini prijaznem delovnem okolju naših zaposlenih, povezovanju med generacijami in bolj učinkovitim procesom.
